林区统计局2026年度工作要点

2026年是 “十五五” 开局之年,也是加快打造生态文明建设高地的关键之年。林区统计局工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话和重要指示批示精神,严格落实湖北省统计局工作部署和林区党委、政府工作要求,树立和践行正确政绩观,把提高统计数据质量摆在核心位置,以第四次全国农业普查为重点,强化依法统计、依法治统,深化统计改革创新,夯实基层统计基础,做好重点领域统计监测,切实发挥统计“晴雨表”“参谋部”作用,为神农架林区打造生态文明建设高地、服务湖北支点建设提供优质高效的统计保障。

一、坚持党的全面领导,锚定统计工作政治方向

1、深化理论武装铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,持续跟进学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神。全年党组理论学习中心组学习不少于8次、支部学习不少于12次。推动理论学习走深走实,坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,筑牢意识形态安全屏障。(责任科室:办公室、党支部)

2、抓实政绩观学习教育:按照林区党委部署,以 “学查改” 一体推进为抓手,组织开展树立和践行正确政绩观专题学习教育,做好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制等工作。教育引导全局党员干部坚持实事求是、求真务实,把 “真实统计、科学统计” 作为核心政绩,有效防范和纠治政绩观偏差,以实干实绩服务林区发展。(责任科室:办公室、党支部)

3、狠抓决策部署落地。锚定省统计局工作要求和林区党委政府中心工作,结合统计工作实际研究部署具体落实举措,强化工作闭环管理。严格执行重大事项请示报告制度,及时向省统计局、林区党委、政府请示报告重要工作,确保党的路线方针政策、省委、省政府决策部署和林区党委政府工作要求在统计工作中有效贯彻落实。(责任科室:办公室)

4、严格执行全面从严治党。严格执行全面从严治党各项制度机制,压紧压实全面从严治党主体责任,明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。全年党组会专题研究党建、党风廉政建设工作不少于2次。严肃党的组织生活,严格执行民主集中制,坚持“三重一大”事项集体决策制度,规范决策程序、强化决策监督,确保决策科学民主、合规合法。严格落实“三会一课”、交心谈心、民主评议党员等基本制度,不断提升党员思想政治素质和党性修养,增强党组织的凝聚力和战斗力。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神、省委及林区党风廉政建设各项规定,牢固树立底线思维。持续推进正风肃纪,灵活运用监督执纪“四种形态”,重点用好“第一种形态”,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,常态化加强日常监管。(责任科室:党支部、办公室)

二、坚守依法统计底线,坚决防治统计造假弄虚作假

5、强化统计法治宣传教育。深入推进统计“九五”普法工作,持续推动《统计法》进党校、进部门、进企业、进乡镇,将统计法律法规纳入林区各级党政领导干部学法内容、“四上” 企业统计人员培训核心内容。依托“统计开放日”“法治宣传月” 等活动,通过门户网站、“两微一端”等平台开展普法宣传,提升全社会依法统计意识。加强对乡镇统计人员、企业统计人员的职业道德和法律法规培训,夯实基层依法统计基础。(责任科室:办公室、各相关科室)

6、压实防惩统计造假责任。持续开展统计造假专项整治 “回头看”,从严从实做好统计违法问题排查整改。提升统计执法监督质效,常态化开展“双随机” 统计执法检查和数据核查,对统计造假、弄虚作假行为“零容忍”,依规依纪依法严肃查处。加强统计监督与纪检、审计、组织等监督的贯通协同,实现信息沟通、线索移送、结果共享。(责任科室:办公室、各相关科室)

三、聚焦数据质量核心,扎实开展统计普查和常规调查

7、全流程强化数据质量管控。建立健全统计数据质量全流程管理体系,严把源头数据质量关,加强“一套表”单位(项目)入退库变更管理,确保应统尽统、不重不漏。规范数据生产流程,强化数据采集、查询、审核、评估等各环节管控,落实 “即报即审” 工作机制。(责任科室:各相关科室)

8、高质量推进第四次全国农业普查。将第四次全国农业普查作为年度核心工作,严格落实省农普办部署要求,扎实做好普查各项工作。完成普查前期筹备,组建普查工作机构,落实普查经费、物资保障,做好普查区划分、清查摸底等基础工作。加强普查“两员”选聘和培训,提升普查人员业务能力。强化普查督办检查,对各乡镇普查工作开展常态化督导,确保入户登记、数据采集等工作真实准确。(责任科室:农普办)

9、精准做好常规统计调查。严格遵循国家统计制度方法,扎实开展农业、工业、服务业、能源、消费、投资、劳动工资、民生保障等领域常规统计调查,巩固地区生产总值统一核算改革成果,全面、真实、客观反映林区经济社会发展实际。持续开展民生需求调查和社情民意调查,及时准确反映群众诉求,为林区民生保障工作提供统计参考。(责任科室:各相关科室)

四、服务林区发展大局,提升统计参谋辅政能力

10、优化统计信息服务供给。及时准确报送政务信息和统计要情,为林区党委政府决策提供第一手数据资料。高质量编制《统计公报》《统计月报》《神农架统计》等统计产品,完善统计数据发布机制,提高数据发布的及时性、针对性。依托新闻发布会、新媒体、门户网站等平台,加强经济热点、群众关切问题解读,引导社会各界正确理解统计指标、理性看待林区发展形势。办好 神农架林区第十七届“中国统计开放日”活动,提升统计工作透明度和公信力。(责任科室:各相关科室)

11、深化统计监测分析研究。围绕林区“十五五”发展规划,加强对宏观经济运行的跟踪监测,深化高频指标应用,做好苗头性、趋势性问题预警预判。开展深度专题分析,挖掘数据背后的发展规律,形成有价值、可操作的统计分析报告。加强对林区经济指标的研判,重点分析地区生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额等核心指标变化趋势,为稳住经济基本盘、推动绿色高质量发展提供决策参考。(责任科室:各相关科室)

五、深化改革创新赋能,夯实基层统计工作基础

、、稳步推进统计改革落地。落实国家、省“十五五” 时期统计改革发展规划要求,结合林区实际制定细化落实方案。做好碳排放统计核算、资产负债表编制等工作。聚焦神农架生态发展特色,探索开展生态价值、森林碳汇等特色统计改革研究,推动统计工作与林区发展需求精准对接。(责任科室:各相关科室)

13、加强部门统计协同联动。严把部门统计调查项目审核关,规范林区各部门统计调查行为。建立健全部门统计沟通协调长效机制,加强对发改、文旅、农业农村、经商局等重点部门的统计业务指导和培训,宣讲统计法律法规和制度方法。强化部门数据共享,实现数据资源互联互通、共建共享。(责任科室:各相关科室)

14、持续提升基层统计能力。提高对统计云平台操作的熟练度和数据分析能力。健全统计网络和数据安全保障体系,落实网络和数据安全管理责任,加强保密培训和检查。持续开展“四上” 企业和乡镇统计人员业务培训。做好统计调查对象普法宣传和培训。(责任科室:各相关科室)

六、落实作风整顿年活动,锤炼过硬统计干部队伍

15、加强干部队伍建设。深入贯彻落实《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》和《神农架林区开展作风整顿年实施方案》部署要求,对照作风整顿“六个方面”重点问题,紧密结合统计工作实际,坚持以强化干部队伍建设为核心、以解决作风突出问题为抓手、以提升统计工作质效为目标,靶向发力、精准施策,切实推动统计干部素质全面提升、优良作风锤炼过硬。同时,统筹用好各年龄段干部,充分发挥不同年龄段干部优势,加大优秀年轻干部培养、锻炼和使用力度,为统计工作高质量发展注入强劲动力。(责任科室:办公室、党支部)

16、持续纠治形式主义。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,改进调查研究方式,杜绝集中扎堆、层层陪同,深入乡镇、企业一线解决实际问题。严格执行《党政机关公文处理条例》,深化公文抄袭专项整治,弘扬严谨细致文风。规范机关微信、QQ 工作群管理,清理规范统计调查项目,统筹压减企业报表数量,切实为基层、为企业减负。(责任科室:办公室、各相关科室)

17、加强机关内部管理。进一步完善统计工作各项规章制度,做到用制度管权、管事、管人。健全统计工作考评机制,明确考评指标、细化考评标准,将统计工作质量、制度执行情况等纳入考评范围,将考评结果与评优评先、履职尽责挂钩,倒逼统计工作提质增效。强化督促检查力度,定期对统计规章制度执行情况开展督查,及时发现问题、通报情况、督促整改,坚决杜绝制度空转、落实打折扣等现象,确保统计各项工作规范、有序、高效开展。(责任科室:办公室)